Seminar VLRG-Arbeitskreis Korruptionsprävention

Nur für Mitglieder des VLRG-Arbeitskreises

Termin 12.03.2026 16.04.2026

Preis: 280,00 zzgl. MwSt.

Dauer: 8 Stunden

Uhrzeit: 9.00 – 17.00 Uhr

Zur Buchung bitte nach ganz unten scrollen.

  • Folgende Punkte sind Inhalt dieses Seminars:

 

  • Welche Pflichten hat eine interne Meldestelle
  • Verschwiegenheitspflichten und Auskunftsrechte/Einsichtsrechte im Zusammenhang mit der Befragung von Mitarbeitenden
  • Mustervorlagen zu allgemeinen Vorgaben, Checklisten und Tipps zu (ggf. auch technischen) Unterstützungsmöglichkeiten
  • Wie kommuniziere ich mit einer hinweisgebenden Person bestmöglich?
  • Wie schaffe ich Vertrauen? 
  • Wie motiviere ich diese zum Sprechen?
  • Wie erreiche ich Verbindlichkeit? 
  • Was ist bei der Bewertung von Hinweisen zu beachten? 
  • Was ist bei der Einleitung von Folgemaßnahmen zu bedenken?
  • Wie kann ich zu beteiligende Fachbereiche bestmöglich einbinden? 
  • Recht: Notwendigkeit, Umfang und Zeitpunkt der Beteiligung sonstiger interner (z.B. OB, Landrat) bzw. externer (Polizei bzw. Staatsanwaltschaft) Stellen.
  • Hinweisgeber- und Ermittlungsrichtlinie: Checkliste zum Thema Ermittlungen und Befragungen. (Nicht im Sinne einer DA!).
  • Vorbereitung und Planung: Ermittlungsgegenstand, Methoden, Ablauf der Untersuchung.
  • Ermittlungsmaßnahmen:  Wirkungsvolle, professionelle Verdächtigungsbefragung (Interviews) mit aussagepsychologischen Erkenntnissen (Gesprächsführung, Befragungstechniken, Psychologie).
  • Ermittlungsmaßnahmen: Arten interner Ermittlungen, wie u. a. die IT-Forensik, Bürokontrollen, GPS-Ortung, Video- und Telefonüberwachung sowie Beleganalysen anhand von praktischen Beispielen.
  • Umgang mit und Besonderheiten von „#MeToo“ Sachverhalten“.

 

Ein Prozess zum Seminar

Unser Grundwerk

Was Sie erwarten können:

Praxisnähe & Wissenschaft

Wir verbinden den Stand der Wissenschaft mit praxisnahen Lösungen, die direkt umsetzbar sind.

Exzellenz in Didaktik & Methodik

Unsere Konzepte sind zielgerichtet und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Kompetenz durch Erfahrung

Erfahrene Berater und Trainer bringen wissenschaftliche Expertise und Praxiserfahrung ein.

Nachhaltige Weiter­entwicklung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung von Maßnahmen und der Optimierung Ihrer Prozesse.

Vertrauen und Verlässlichkeit

Transparenz und Vertraulichkeit stehen für uns bei jeder Zusammenarbeit an erster Stelle.

Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie Interesse an einer privaten Session haben, dann sprechen Sie uns bitte. Das Kontaktformular dazu finden Sie hier.

Was unsere Kunden sagen.

Bundesamt für Justiz | Deutsche Bahn | Deutsche Bank | Deutsches Rotes Kreuz e.V. | dm-drogerie markt | EDEKA | Enpal | Ernst Klett Verlag GmbH | GEMA | Grenke AG | KION GROUP AG | Hays AG | Open Grid Europe GmbH | Paulaner Brauerei | Pronova BKK | ProSiebenSat.1 Media SE | Remondis | SCHIESSER GmbH | Siemens Healthcare GmbH | Stadt Bonn | TRUMPF GmbH & Co. KG | Unfallkasse Hessen | Würth-Gruppe

Termine

12.03.2026   9.00 – 17.00 Uhr

16.04.2026   9.00 – 17.00 Uhr

Schreiben Sie uns.

Füllen Sie bitte alle Pflichtfelder aus. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen per E-Mail oder telefonisch melden.

Der Schutz der persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Ihre personenbezogenen Daten unterliegen dem Datenschutz und werden bei uns daher nur für die Kontaktaufnahme gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet oder gespeichert.

Blog

#MeToo-Vorwürfe intern klären – der 10-Schritte-Fahrplan für Unternehmen

24. Juli 2025

MeToo-Ermittlungen und HinSchG in Unternehmen und Organisationen

23. Juni 2025

Der umfassende Best Practice Guide für eine Ermittlungsrichtlinie HinSchG in Unternehmen und Organisationen

28. Mai 2025

KI in der Fallbearbeitung: Chancen für Compliance & Meldestellen

26. Mai 2025

Interne Ermittlung auf wackligen Beinen? 5 klare Anzeichen, dass Sie Hilfe brauchen

17. Mai 2025

Vertraulichkeitserklärung Muster nach HinSchG: So schützen Sie Hinweisgeber richtig

21. März 2025