Interne Ermittlungen & Compliance-Beratung

Sie ermitteln – wir unterstützen Sie im Hintergrund. Mit Ermittlungserfahrung aus Strafverfolgung und DAX-Konzernen.

Investigation-Helpdesk

Fachliche Unterstützung bei laufenden Ermittlungen – direkt und ohne Umwege.

Ein Hinweis ist eingegangen, und Sie stehen vor konkreten Fragen: Wie bewerte ich den Sachverhalt? Wen befrage ich zuerst? Was muss ich dokumentieren?

Über unseren Investigation-Helpdesk erreichen Sie erfahrene Ermittler, die genau diese Fragen mit Ihnen klären – fallbezogen und vertraulich.

  • Falleinschätzung: Ist der Hinweis stichhaltig? Was ist der nächste Schritt?
  • Untersuchungsstrategie: Wie klären Sie den Sachverhalt strukturiert auf?
  • Interview-Vorbereitung: Welche Fragen stellen Sie wem – und in welcher Reihenfolge?
  • Dokumentation: Wie sichern Sie Ergebnisse so, dass sie belastbar sind?

 

Erreichbar per Telefon, Video oder vor Ort – auch kurzfristig.

Sie möchten, dass Ihr Team diese Fähigkeiten selbst aufbaut? Dann sehen Sie sich unsere Ermittlungstrainings an.

So starten wir die Zusammenarbeit

Vom ersten Gespräch zum laufenden Support – ob Schulungsprojekt oder Ermittlungsbegleitung

Vierstufiger Ablauf der Zusammenarbeit im Bereich Hinweisgeber-Compliance: Unverbindliche Anfrage per Telefon, Erste Beratung und Kennenlernen, Gemeinsame vertragliche Grundlage inkl. Unterstützung gemäß HinSchG, Zusammenarbeit und Zugang zum Investigation-Helpdesk mit Beratung und Musterdokumenten.

Compliance Investigation Support

Ermittlungsunterstützung – was wir konkret übernehmen

 

Wenn Ihre Meldestelle einen Hinweis erhält und Sie Unterstützung bei der Aufklärung brauchen, übernehmen wir einzelne Schritte oder den gesamten Ermittlungsprozess:

 

Erstbewertung eingehender Hinweise und Plausibilitätsprüfung

  • Erstellung von Untersuchungsstrategie und Ermittlungsplan
  • Identifizierung, Sicherung und Auswertung von Beweismitteln
  • Background Checks zu involvierten Personen
  • Forensische Interviews – Vorbereitung und Durchführung auf Basis aussagepsychologischer Fragetechniken
  • Ergebnisdokumentation und Abschlussbericht
  • Datenschutzkonforme Fallbearbeitung nach HinSchG und DSGVO

 

 

Parallel bieten wir Schulungen an, in denen Ihre Meldestellenbeauftragten und Ermittler diese Kompetenzen selbst erlernen.

Advisory

Beratung für Meldestellen, Ermittlungsprozesse und Compliance-Strukturen.

Sie haben Ihre Meldestelle eingerichtet – aber greifen Ihre Prozesse, wenn tatsächlich ein Hinweis eingeht? Wir prüfen Ihre bestehenden Strukturen und bauen mit Ihnen belastbare Abläufe auf: vom Eingang eines Hinweises über die Ermittlung bis zur Ergebnisdokumentation.

Dabei klären wir auch das Zusammenspiel zwischen Meldestelle, HR, Rechtsabteilung und Führung – denn in der Praxis scheitern Ermittlungen selten an fehlenden Richtlinien, sondern an unklaren Zuständigkeiten.

Wo Ihrem Team das Fachwissen fehlt, schulen wir es gezielt – in unseren Seminaren oder als Inhouse-Workshop.

Compliance Consulting – Risiko- und Compliance-Beratung

Risiko- und Compliance-Beratung

 

  • Standortbestimmung: Wo steht Ihre Compliance – und wo sind die Lücken?
  • Richtlinien-Check: Sind Ihre Ermittlungsrichtlinien, Meldeprozesse und Zuständigkeiten aktuell und belastbar?
  • Aufbau von Compliance-Programmen, die zu Ihrer Organisationsgröße passen
  • Krisenunterstützung bei akuten Compliance-Vorfällen
  • Schulung und Coaching für Meldestellenbeauftragte, HR und Führungskräfte – als Einzelcoaching oder über unsere offenen Seminare

 

Managementsysteme für Compliance

 

  • Gap-Analyse: Wo weichen Ihre Prozesse von den gesetzlichen Anforderungen ab?
  • Aufbau oder Überarbeitung Ihres Compliance-Managementsystems – angepasst an Ihre Struktur
  • Integration in bestehende Abläufe, damit kein Parallelsystem entsteht
  • Interne Audits: Funktioniert das System in der Praxis?
  • Schulungen für Ihre Mitarbeitenden zur Nutzung und Weiterentwicklung
  • Laufende Betreuung und Aktualisierung bei Rechtsänderungen

Was unsere Kunden sagen.

Bundesamt für Justiz | Deutsche Bahn | Deutsche Bank | Deutsches Rotes Kreuz e.V. | dm-drogerie markt | EDEKA | Enpal | Ernst Klett Verlag GmbH | GEMA | Grenke AG | KION GROUP AG | Hays AG | Open Grid Europe GmbH | Paulaner Brauerei | Pronova BKK | ProSiebenSat.1 Media SE | Remondis | SCHIESSER GmbH | Siemens Healthcare GmbH | Stadt Bonn | TRUMPF GmbH & Co. KG | Unfallkasse Hessen | Würth-Gruppe

Impulse.

#MeToo-Vorwürfe intern klären – der 10-Schritte-Fahrplan für Unternehmen

24. Juli 2025

MeToo-Ermittlungen und HinSchG in Unternehmen und Organisationen

23. Juni 2025

Der umfassende Best Practice Guide für eine Ermittlungsrichtlinie HinSchG in Unternehmen und Organisationen

28. Mai 2025

Wofür wir stehen

Was Sie erwarten können:

Ermittlungs-praxis statt Theorie:

Unsere Trainings und Beratungen basieren auf realer Fallarbeit – nicht auf Lehrbüchern.

Krimino-logische Methodik:

Aussage-psychologische Fragetechniken, strukturierte Ermittlungs-planung, belastbare Dokumentation.

Umsetzung statt Konzept-papier:

Wir liefern Prozesse und Vorlagen, die Ihr Team sofort anwenden kann.

Vertraulich-keit:

Diskretion ist in unserem Arbeitsfeld Grund-voraussetzung

Wissen trifft Praxis:

Schulung und Ermittlung aus einer Hand – von der Fachkunde bis zur Fallunterstützung.

Schreiben Sie uns.

Füllen Sie bitte alle Pflichtfelder aus. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen per E-Mail oder telefonisch melden.

Der Schutz der persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Ihre personenbezogenen Daten unterliegen dem Datenschutz und werden bei uns daher nur für die Kontaktaufnahme gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet oder gespeichert.