VERTIEFUNG

Datenschutz und Hinweisgebermanagement

Seminar: Datenschutz und Hinweisgebermanagement

Preis: 290€ zzgl. MwSt.

Dauer: 2 Stunden (Vor- oder Nachmittag)

Ort: Über ZOOM

Termine: Fortlaufende Aktualisierung auf der Homepage – auf Anfrage auch Inhouse-Seminare für größere Gruppen

Wir beantworten Ihre Alltagsfragen rund um das Zusammenspiel von HinSchG und DSGVO.

Mit der Einrichtung einer Meldestelle sind nicht nur die Vorgaben des HinSchG zu beachten, sondern auch die bestehenden DSGVO-Vorschriften.

Das Seminar richtet sich an Personen, die einen Meldekanal konzipieren und betreuen; Verantwortliche bestehender Meldestellen, Mitarbeitende aus dem Compliance-und Datenschutz-Bereich; interne und externe Datenschutzbeauftragte.

Seminarinhalte

Obwohl die Meldestellen legitimiert sind, personenbezogene Daten im Rahmen des Meldeprozess zu verarbeiten, lohnt es sich die Regelungen der DSGVO im Zusammenhang mit dem Meldeprozess näher zu betrachten. Bereits bei der Konzeption eines Meldekanals sowie – prozesses ist der Datenschutz zwingend zu berücksichtigen. Es gilt auch zu bedenken, dass für Handlungen des Hinweisgebers das Unternehmen datenschutzrechtlich verantwortlich und daher potentieller Adressat von Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen sind.

Trainer

Ein schwarz-weiß Foto von einem Mann im Anzug ohne Krawatte. Er hat kurze Haare.

Henning Stuke

Henning Stuke ist Kriminologe (M.A., M.A.) und war zwanzig Jahre als Kriminalbeamter u.a. in der Bekämpfung der Organisierten Kriminalität und Wirtschaftskriminalität tätig. Zudem verfügt er über eine langjährige, internationale Ermittlungserfahrung im Bereich der Internal Investigations in DAX-Konzernen. Herr Stuke trainiert Konzerne, Banken und Mittelständler in aussagepsychologischen Frage- und Konfrontationstechniken. Mehr Infos unter WWW.INTERVIEW-TECHNIK.DE

Termin wählen und Seminar buchen

Sollte sich das Buchungsfenster nach wenigen Sekunden nicht öffnen oder es werden Termine im Kalender nicht angezeigt bitten wir Sie, die Seite zu aktualisieren. Eine Übersicht für zukünftige Termine finden Sie hier:

Passende Blog-Beiträge

#MeToo-Vorwürfe intern klären – der 10-Schritte-Fahrplan für Unternehmen

24. Juli 2025

MeToo-Ermittlungen und HinSchG in Unternehmen und Organisationen

23. Juni 2025

Der umfassende Best Practice Guide für eine Ermittlungsrichtlinie HinSchG in Unternehmen und Organisationen

28. Mai 2025

KI in der Fallbearbeitung: Chancen für Compliance & Meldestellen

26. Mai 2025

Interne Ermittlung auf wackligen Beinen? 5 klare Anzeichen, dass Sie Hilfe brauchen

17. Mai 2025

Vertraulichkeitserklärung Muster nach HinSchG: So schützen Sie Hinweisgeber richtig

21. März 2025